三年限期成長計劃：
“三年限期成長計劃”作為延華集團針對應屆生量身定制的一項人才發展舉措，具有以下特點：
?教研式雙導師帶教：第一導師由高管親自擔任，第二導由部門負責人帶教工作技能；
?定制發展快速成長：定制規劃職業生涯，三年獨當一面，成為業務骨干或中層管理；
?晉升通道縱橫結合：一年兩次職稱職級評審及年終匯報展示獲得職位、薪酬提升；內部晉聘制度提供跨崗位、跨部門任職機會。
 |
團隊拓展鍛造戰斗力 養精蓄銳迎接新挑戰——延華集團華東區域中心舉行安吉團隊拓展訓練 | 2014-07-22 |
|
延華人生 活力綻放——延華集團積極推進團隊建設，沙龍活動精彩紛呈 | 2014-07-07 |
|
熔煉團隊 追逐夢想——東方延華2014年團隊安吉拓展訓練 | 2014-06-23 |
|
點滴做起累積客戶信任 心懷目標繼續揚帆遠航——記北區總經理助理、技術二部經理趙國杰 | 2013-08-22 |
|
風雨征途 攜手同行——記延華集團勇攀長城比賽活動 | 2013-06-07 |
|
在交流中分享感悟 在探討中取得進步——延華集團高管一行與北區骨干員工開展座談交流 | 2013-06-05 |
|
立足崗位勤勞奮進 爭當職工創新先進典型——延華集團張泰林榮獲“第四屆上海市職工科技創新標兵”稱號 | 2013-05-31 |
|
展現青年員工成長進步 組建高效商務管理團隊——延華集團商務中心舉行商務經理崗位述職暨競聘會議 | 2013-05-28 |
|
積極引領全民健身運動熱潮 充分彰顯民企蓬勃精神風貌——延華智能組隊參加2013“復興杯”普陀區民營企業羽毛球團體賽 | 2013-05-20 |
|
緊密結合業務工作實際 深入領悟集團培訓精髓——醫療衛生事業部和新業務拓展事業部共同開展基層員工學習培訓 | 2013-05-14 |
|
敢于夢想 勇于挑戰——八名優秀應屆碩士畢業生踴躍參與延華集團董事長秘書崗位內部公開競聘 | 2013-05-12 |
|
貫徹落實戰略思想 深入理解企業文化——東方延華召開“延華集團戰略與企業文化”專題培訓 | 2013-05-09 |
|
倡導低碳出行理念 引領綠色生活時尚——延華智能榮獲普陀青年低碳騎行活動團體第三名 | 2013-05-03 |
|
狠抓管理促業績 鉆研業務拓市場——延華集團2013年中層干部培訓會進行第二天 | 2013-05-03 |
|
探索管理新發展 譜寫延華新文化——延華集團啟動2013年中層干部培訓會 | 2013-05-02 |
|
思索謀發展 務實增效益——延華集團2013中層干部培訓會即將啟動 | 2013-05-01 |
|
優化隊伍 提升延華BA技術團隊戰斗力 | 2013-04-25 |
|
延華智能證券事務代表榮獲上海上市公司協會授予的“年度優秀通訊員”稱號 | 2013-04-23 |
|
感悟延華文化 暢談美好未來——延華集團啟動2013年第一批新員工培訓活動 | 2013-04-20 |
|
創新培訓學習方式 打造一流人才團隊——武漢智城采用多種培訓方式助力員工快速成長 | 2013-04-11 |
|
把握晉升發展機遇 積極響應競聘號召——延華集團南方區域中心迎來內部公開競聘 | 2013-03-29 |
|
暢談個人發展方向 邁向事業道路新篇章——延華集團舉行2013屆優秀畢業生交流會 | 2013-03-24 |
|
延華集團常務副總經理許星榮獲“上海市三八紅旗手”稱號 | 2013-03-01 |
|
東方延華王喜春博士被列入上海領軍人才“后備隊”（閔行領軍人才）培養計劃 | 2013-01-09 |
|
展僑商風采 助經濟建設——延華集團副總經理、東方延華總經理于兵獲評“2012上海僑商風云人物” | 2012-12-18 |
